Агент читает отклики с hh.ru, прогоняет каждый по критериям вашей вакансии и раскладывает светофором, приводя на каждую оценку цитату из резюме. Письмо кандидату уходит только с вашей кнопки.
Демо разбора. Вакансия, числа и цитаты в примере вымышленные. Полный состав ИИ-Рекрутёра →
На вакансию приходят сотни откликов. Первые пятьдесят читают внимательно, остальные по диагонали или никак.
У каждого рекрутёра своя. Один и тот же кандидат у двоих получает разные решения, и объяснить разницу нечем.
Через месяц не вспомнить, почему этого отклонили, а того позвали. Спор с нанимающим упирается в память.
По вашему аккаунту менеджера работодателя — до пятисот неразобранных за одно нажатие. Резюме приходит структурой, а не картинкой.
Зелёный, жёлтый, красный по воротам вашей вакансии — и на каждую оценку цитата из резюме. Оценка без цитаты не засчитывается.
«Опыта нет» и «в резюме про это молчок» — разные вещи: в первом случае отказ, во втором вопрос кандидату. Агент их не путает.
Приглашение или отказ пишет агент, отправляете вы. Причина отказа доезжает до hh состоянием отклика, а не пропадает в переписке.
hh.ru — вход в воронку, но не вся она. Тот же агент ведёт кандидата по этапам, разбирает запись собеседования и собирает вывод по позиции — полный состав на странице ИИ-Рекрутёр.
«ИИ отбирает резюме» стоит ровно столько, сколько стоит его планка. Поэтому планку задаёте вы, и видно, насколько агент в неё попал.
Ворота и критерии агент собирает по вашему брифу, вы правите их руками. У сценария есть версия — видно, по какой редакции судили каждого кандидата.
Что именно уйдёт в модель, показано до прогона. Своё дописываете слоем поверх каркаса — без «чёрного ящика, который как-то решает».
Вы ставите свою зону кандидату, агент — свою. Матрица показывает, где он промахнулся критично, а где нашёл лишнего. Ваши поправки уходят в следующий прогон.
Пока сверок меньше десяти, доля совпадения не печатается вовсе: вместо неё «сошлось четыре из шести». Число, посчитанное на трёх кандидатах, врёт увереннее, чем молчание.
Каждый рекрутёр подключает свой аккаунт менеджера работодателя обычным входом через hh. Общий корпоративный ключ не нужен.
Даёте ТЗ — агент собирает ворота и критерии, вы их правите. На этом заканчивается настройка.
Нажатием — до пятисот неразобранных за раз. Агент читает и раскладывает светофором с цитатами.
Ставите свои зоны на нескольких кандидатах — и видите матрицу расхождений. Дальше агент судит ближе к вам.
Здесь то, чего сегодня ещё нет. Мы это строим и говорим заранее, чтобы вы знали границу до внедрения, а не после. Автоотправка письма кандидату в этот список не входит и не войдёт: кнопку жмёт человек.
Сегодня: работает с откликами на ваши вакансии.
Дальше: холодный сорсинг по базе hh с той же планкой и теми же цитатами.
Сегодня: пачка забирается вашим нажатием, а не фоновым опросом.
Дальше: разбор по расписанию для тех, кто этого захочет, с сохранением ручного захода.
Сегодня: агент видит отклик, а диалог остаётся в hh и ведёте его вы.
Дальше: ответы кандидата рядом с откликом, чтобы решение опиралось на весь разговор.
Сегодня: активные вакансии он только читает.
Дальше: публикация и правка вакансии на hh из одного места со сценарием отбора.
Сегодня: текст оффера платформа не придумывает, решение и слова остаются за вами.
Дальше: черновик оффера по условиям вакансии, а отправляет его по-прежнему человек.
Оставьте заявку — прогоним пачку ваших откликов по критериям вашей вакансии и покажем шорт-лист с цитатами. Отвечаем в течение рабочего дня.
Вернёмся в течение рабочего дня. Если срочно — напишите напрямую: leo@dovbenko.me
127006, Москва, ул. Долгоруковская, 27с1 · leo@dovbenko.me